LohnKonzeptPlus

Lohnkonzept

Das LOHNKONZEPT mit dem INNOVATIVEN PLUS

Unsere Konzepte sind auffallend anders!
Anreiz- und Bonussystem für Arbeitnehmer*innen.

Lohnoptimierung – was ist möglich und wie geht das?

Am Ende des Monats mehr Geld in der Tasche, mehr Netto vom Brutto.

Die Lohnoptimierung ist im Einkommensteuergesetz verankert, hier werden verschiedene Lohnbestandteile (sogenannte Lohnbausteine) beschrieben, unter anderem Firmenfahrräder, Firmenwagen und weitere. Diese Lohnbausteine werden im Vergleich zum normalen Bruttolohn anders versteuert und verbeitragt, wodurch sich finanzielle Vorteile für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen ergeben. Die entstehenden Lücken werden in unserem Konzept nachhaltig geschlossen.

Gestalten Sie mit unserem LohnKonzeptPlus ein innovatives Vergütungssystem für Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitnehmer*innen.

Welche Lohnbausteine zu Ihrem Unternehmen passen, werden wir in unseren persönlichen Gesprächen gemeinsam erarbeiten, und Sie erhalten von uns ein individuell passendes Konzept für Ihr Unternehmen. Wir begleiten Sie von der Planung über die Anrufungsauskunft (Rechtssicherheit) beim zuständigen Finanzamt bis hin zur Fertigstellung der optimierten Lohnabrechnungen. Mitarbeitergespräche sind genauso ein Bestandteil unserer Tätigkeit wie die Einarbeitung der Lohnbuchhaltung in das neue System. Eine langfristige Betreuung ist von unserer Seite gewährleistet.

Wir sind da, wenn Sie in Zukunft Fragen haben.

Vorteile Unternehmen:

  • Eigenes Anreiz- und Bonussystem
  • Motivation der Mitarbeiter*innen
  • Mitarbeiter*innen binden und neue finden
  • Sie heben sich von anderen Unternehmen ab
  • Sie steigern die Arbeitgeberattraktivität
  • Sie überzeugen mit Sozialleistungen
  • Sie zahlen in Zukunft mehr als nur Gehalt!

Vorteile Arbeitnehmer*innen:

  • Das Plus für Ihren Geldbeutel
  • Steuerfreie Extras
  • Firmenwagen werden auch möglich
  • Firmenfahrrad
  • Freuen Sie sich auf viele Vorteile
  • Sie bekommen in Zukunft mehr als nur Gehalt!

Es entsteht eine Win-win-Situation…
…gute und motivierte Arbeitnehmer*innen sind mitentscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens. Auch wenn Geld nicht alles ist, gehört es doch zu den Faktoren, die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit beeinflussen. Mit unserem Lohnkonzept geben Sie in Zukunft mehr als Gehalt/Geld.

Sie entscheiden. Wir setzen es um.

Das Team von LOHNKONZEPTPLUS.de kümmert sich um alles!

  • Planung der Optimierung inkl. Abdeckung entstehender Lücken
  • Anrufungsauskunft beim zuständigen Finanzamt
  • Präsentation des Konzeptes im Unternehmen
  • Mitarbeitergespräche
  • Vertragsergänzungen
  • Einrichtung aller Neuerungen
  • Dauerhafte Betreuung

Der Optimierungsablauf im Überblick

  • Führen der Mitarbeitergespräche auf Basis einer Gehaltsabrechnung
  • Nachlese der Mitarbeitergespräche
  • Zusage der Lohnoptimierung inkl. Abdeckung entstehender Lücken
  • Fertigstellung der optimierten Lohnabrechnungen
  • Einarbeitung der Lohnbuchhaltung
  • Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, Softwarelösung

Firmensanierung ohne Mitarbeiter zu entlassen.

Unser LohnKonzeptPlus können Sie auch zur Sanierung Ihres Unternehmens nutzen. Mit unserem Konzept müssen Sie nicht zwangsweise Arbeitnehmer*innen entlassen, denn es gibt Möglichkeiten, Kosten einzusparen.
Sprechen Sie uns auf das Thema „Firmensanierung ohne Arbeitnehmer*innen zu entlassen“ an. Sicher gibt es eine Lösung, die wir gemeinsam besprechen, aufbauen und umsetzen können.

Übersicht der Lohnbausteine:

nur zusätzlich zum Bruttogehalt:

  • Internetkostenzuschuss bis IST-Kosten
  • Fahrtkostenzuschuss je Entfernungskilometer und Arbeitstag
  • Gesundheitskostenförderung für jeden Mitarbeiter
  • Prämie nach §37b
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss bis IST-Kosten inkl. Verpflegung
  • Fahrkarten ÖPNV bis IST-Kosten
  • Sachgeschenke gem. §19 EStG R 19.6

wandelbar vom Bruttogehalt:

  • Verpflegungsmehraufwand
  • Restaurant/Einkaufsgutscheine
  • Firmenwagen bis IST-Kosten
  • Firmenfahrrad bis IST-Kosten
  • Rabattfreibetrag
  • Mankogeld
  • Heimarbeiterzuschlag bis 10% der auf die Heimarbeit entfallende Lohnanteile
  • Werkzeuggeld bis IST-Kosten
  • Alle Durchführungswege der bAV
  • Sachkostenzuschuss
  • Handykostenzuschuss bis IST-Kosten
  • Erholungsbeihilfe
  • Stundenzuschläge